Benefits

Zahlreiche Benefits als Zeichen großer Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herz der parcIT. Wir möchten Ihnen als beruflicher Lebenspartner eine Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verlässlichkeit in allen Phasen Ihres eigenen Lebens bieten und damit eine berufliche Heimat für Sie schaffen.

Dazu bieten wir ein Angebot aus unterschiedlichen Bausteinen, damit Ihre Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleiben kann.

Flexible Arbeitszeiten

  • Arbeit in Teilzeit – bei uns in verschiedenen Modellen möglich
  • Lerche oder Eule? Vertrauensarbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten oder starre Anwesenheitspflichten, flexibler Beginn je nach Team/Rolle/Aufgabe

Arbeiten im modernen Büro im Herzen Kölns oder vom eigenen Schreibtisch aus …

  • Willkommen im schönen Kaiserhof am Mediapark in Köln mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und tollem Innenhof
  • Ein nachhaltiger Arbeitsweg mit Deutschlandticket als JobTicket – zu 100% durch die parcIT finanziert
  • Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn durch unsere zentrale Lage
  • Wasser, Kaffee und Tee gibt’s im Büro natürlich gratis
  • Socialising zwischendurch: Aufenthaltsräume mit Küchen, Kickertischen und Sofas zur flexiblen Nutzung in Pausenzeiten oder nach Feierabend
  • Co-Working-Spaces und Sitzgelegenheiten in entsprechenden Ruhezonen
  • Hohe Flexibilität: Bis zu 80 % mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Rabattaktionen bei verschiedensten Anbietern über das Corporate-Benefits-Programm
Workation

… oder aus dem Ausland.

  • Schon mal Workation probiert? Die parcIT ermöglicht das Arbeiten aus vielen europäischen Ländern bis zu 15 Tage pro Jahr

Wir bieten Perspektiven für Ihre Entwicklung

  • Sicher an Bord kommen: Einarbeitung mit Entwicklungsplan, strukturierten Entwicklungsgesprächen und Patensystem (bei Neueinsteiger*innen)
  • Weiterbildungen und Seminare nach individuellen Bedarfen sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn Learning
  • Keine starren Karrieremodelle. Wir setzen auf ein durchlässiges System mit Entwicklungsmöglichkeiten auch über Fachbereiche hinweg
  • Unsere interne Stellenbörse bietet neue Chancen und Perspektiven im eigenen Haus

Urlaub und Erholung

  • Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub, dazu Rosenmontag als Brauchtumstag frei sowie jeweils 0,5 Tage frei an Weiberfastnacht, Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaube bei privaten Anlässen wie z. B. Hochzeit, Geburt eines Kindes etc.
  • Unbezahlter Urlaub möglich
  • Urlaubsgeld mit dynamischer Entwicklung: 300 EUR im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit, anschließend jedes Jahr 50 EUR mehr

Unternehmenskultur: „Zesammespill“ in der parcIT

  • Respektvolle Teamkultur wird bei uns großgeschrieben – jede Meinung/Anregung/Idee wird gehört
  • Flache Hierarchien: Niemand definiert sich über Rangordnungen, auch die Geschäftsführung ist für jede*n ansprechbar
  • #GernperDu, gepaart mit einer wohltuenden Vertrauenskultur
  • Gemeinsame Werte hängen bei uns nicht irgendwo aus, sondern werden gemeinsam gelebt
  • Aktives Kolleg*innenleben innerhalb und außerhalb des Jobs: mit verschiedenen Sportgruppen, Brettspielrunden, „Java-Battles“, Kickerturnieren, Karnevalsveranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern u.v.m.
  • Reicht noch nicht an Vernetzung? Beim „Mystery Coffee“ kann man zufällig zugeloste Kolleg*innen auf ein Käffchen zwischendurch treffen

Familie und Job unter einem Hut

  • Betreuungszuschuss für Kita und Co. in Höhe von 40 % der Beiträge (inkl. Verpflegungsbeitrag) für die Betreuung von Kleinkindern (unter 6 Jahren) bis zu 4.200 EUR pro Familie und Jahr
  • Kind krank? Gehaltsfortzahlung bei Kinderkrankentagen für max. zehn Tage pro Kind
  • Kita oder Schule zu? Dann ist unser Eltern-Kind-Büro mit einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz in einem kindgerecht eingerichteten Büroraum eine super Option
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung durch die Familiengenossenschaft (https://www.familienantworten.de/)

Fit und gesund bleiben

  • Gesundheitsförderung durch Weiterbildungen sowie arbeitsmedizinische Untersuchungs- und Impfangebote
  • Vergünstigte Mitgliedschaften bei „Urban Sports Club“ für Sport und Training bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Alternativ oder darüber hinaus kann der parcIT-Fitnessraum mit Geräten zum Kraft-, Ausdauer- und Stabilitätstraining in Pausen und nach Feierabend genutzt werden – Duschmöglichkeiten gibt’s bei uns ebenfalls
  • Unsere Laufgruppe trifft sich regelmäßig, außerdem sind wir bei Laufevents wie dem B2Run oder unserem eigenen Charity-Lauf am Start
  • Lieber auf zwei Rädern unterwegs? Fahrradleasing eines Fahrrads oder E-Bikes mit Zahlung via Gehaltsumwandlung; die parcIT übernimmt 18 EUR der monatlichen Leasingrate

Fürs Alter absichern: Altersvorsorge und Versicherung

  • Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe kooperieren wir mit der R+V Versicherungsgruppe
  • Gesonderte Konditionen beim Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung
  • Bei der betrieblichen Altersvorsorge beteiligt sich die parcIT mit einem Zuschuss von 25 % des Umwandlungsbetrags
  • Frühere Rente oder Sabbatical möglich: Mit dem Lebensarbeitszeitkonto lassen sich Gehaltsbestandteile in freie Zeit umwandeln
  • Unsere Unfallversicherung gilt für alle Kolleg*innen immer und in allen Lebenslagen

Für Sie klingt dieses umfangreiche Benefits-Paket ebenfalls attraktiv und Sie haben Interesse an der parcIT als Arbeitgeber?

„Teamplayer, Zahlenverliebte, junge und alte Hasen – gemeinsam erschaffen wir die ganz besondere parcIT-Arbeitswelt. Klarheit, Verlässlichkeit und Freundlichkeit sind gelebte Werte in unserem Arbeitsalltag.“

Heiko Rellecke, Bereichsleitung Kunden-Märkte-Lösungen

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