Risikoexpert*in bei der parcIT
Die Möglichkeiten für Risikoexpert*innen verschiedener Disziplinen bei der parcIT sind vielfältig. Hier einige Beispiele (ohne Anspruch auf Vollständigkeit):
Risikoanalyse
Analyst*innen erwarten viele Möglichkeiten: z. B.
- Konzeption und Weiterentwicklung von Berichtsstrukturen
- Optimierung von Datenbanken und Prozessen
- Modellierung und Entwicklung komplexer Datenabfragen.
Spezialisierung
Datenbanken, Statistik, Berichtsentwicklung, Validierung, Konzeption der technischen Umsetzung in der Software usw.: Bei der parcIT gibt es zahlreiche fachliche Möglichkeiten für Risikoexpert*innen.
Modellentwicklung
Hier werden in interdisziplinären Teams die Optimierung, (Weiter-)Entwicklung und Validierung von innovativen Methoden und Verfahren zur Banksteuerung inklusive Rating und Kreditrisiko bis hin zu deren (Software-)Implementierung betrieben. (siehe auch Modellentwickler*in >>)
Verfahrens- und Produktmanagement
Hier stehen die Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Konzepte sowie die Transformation in fachliche oder IT-gestützte Produkte/Lösungen zur Banksteuerung im Vordergrund. Die Softwareinhalte werden in Form von Handbüchern und Kalkulationsbeschreibungen aufbereitet.
Kolleg*innen berichten
Bernd Rosauer Verfahrens- und Produktmanagement
Bernd Rosauer
Verfahrens- und Produktmanagement
Meine Tätigkeit bei der parcIT:
Im Team Berichte und Support ist es meine Aufgabe, die Berichte an Banken (z. B. den Angemessenheitsnachweis für die Ratingverfahren) mitzugestalten und zu produzieren. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und erstreckt sich von der Kommunikation zwischen den einzelnen Fachteams über Programmierarbeit und Entwicklung bis hin zu designtechnischen Entscheidungen.
Benötigter Background:
- Grundlegende analytische Fähigkeiten und Programmierkenntnisse (Studium Mathematik/Physik)
- Spaß an der Kommunikation und Arbeit mit Menschen
- Engagement und die Motivation, Neues zu lernen.
Ich bin bei der parcIT, weil …
- hier der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht.
- man als Mensch geschätzt wird.
- die Atmosphäre familiär und locker ist.
- es viele spannende Aufgaben gibt.
- moderne Büroräume und die zentrale Lage es leicht machen, sich wohlzufühlen.
Nadine Quadflieg Verfahrens- und Produktmanagement
Nadine Quadflieg
Verfahrens- und Produktmanagement
Meine Tätigkeit bei der parcIT:
Ich arbeite im Bereich Verfahrens- und Produktmanagement Rating an verfahrensübergreifenden Themen. Dazu zählen unter anderem die Konzeption eines Angemessenheitsnachweises der VR-Ratingverfahren (ein Nachweis, den nach aufsichtsrechtlichen Anforderungen jede Bank regelmäßig erbringen muss) und unseres VR-Rating-Prozess- und Datenqualitätsberichts, der die Banken dabei unterstützt, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Datenqualität zu verbessern.
Benötigter Background:
- Mathematik-/Statistikkenntnisse: um die angewendete Methodik zu verstehen und die Ergebnisse zu interpretieren.
- Fachwissen aus den Bereichen Kreditgeschäft, Bankgeschäft und Kreditrisikomanagement ist hilfreich, um die Daten und Methoden richtig zu verstehen und die Banken optimal unterstützen zu können.
Ich bin bei der parcIT, weil …
- die parcIT ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien ist, wo jede*r Mitarbeiter*in genügend Raum und auch Förderung zur optimalen Entfaltung der eigenen Möglichkeiten erhält.
- eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht; Zusammenhalt und Zusammenarbeit im Team werden bei uns großgeschrieben. So macht Arbeiten Spaß!
Dr. Christian Evers Verfahrens- und Produktmanagement
Dr. Christian Evers
Verfahrens- und Produktmanagement
Meine Tätigkeit bei der parcIT:
Mein Tätigkeitsfokus liegt auf der Konzeption, Weiterentwicklung und Parameterschätzung von Kreditrisikomodellen. Zudem gehöre ich zum Team, das Prototypen dazu entwickelt.
Benötigter Background:
Von Vorteil sind
- Kenntnisse der Mathematik und Stochastik
- Programmiererfahrung
- analytisches Denken, Fähigkeit der Abstraktion
- ökonomische Grundkenntnisse.
Ich bin bei der parcIT, weil …
- die Themen und Aufgaben interessant und herausfordernd sind,
- jede*r Mitarbeiter*in als Mensch wahrgenommen wird und
- ich in einem großartigen Team arbeiten kann.